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Innovation Careers Lab.

DENTAL MANAGEMENT / RECRUITING / AI

口腔外科の臨床12年。
次の現場は、経営。

現役の口腔外科専門医として臨床に立ちながら、歯科経営・採用・AI実装の現場へ入る。診療と経営の両方を知る代表が、支援先を直接担当します。

代表
楢原 峻 — 口腔外科専門医・博士(歯学)
会社
株式会社Innovation Careers Lab.(福岡)
許可
有料職業紹介事業 40-ユ-301490
代表 楢原峻NARAHARA SHUN — REPRESENTATIVE
01 — NUMBERS

公開している事実

資格・許可・支援実績
12
大学病院での口腔外科臨床
長崎大学病院。現在も臨床を継続
12
経営支援中の歯科医院
全件、代表が直接担当・監査
20
歯科医師スカウト採用
直近2年・代表のみの対応
博士(歯学)
口腔外科専門医
資格
臨床と経営、両方の現役

大手のパッケージ型コンサルと違い、支援は一院ずつのカスタマイズ。だから件数は絞っている。

02 — STORY

なぜ臨床医が経営に入るのか

長崎大学病院の口腔外科チーム

医療は一院ごとのカスタマイズだ。現場を知らない経営支援は、どこかで医療を粗くする。

長崎大学病院で12年、口腔外科の臨床に立ち続けた。博士号を取り、専門医になり、独立後に経営の現場に入った。いまも臨床を続けているのは、現場がわからなくなった瞬間に、この仕事の根拠が消えるからだ。

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PHASE 1

大学病院・口腔外科 12年

長崎大学病院で臨床に立ち続ける。

PHASE 2

博士(歯学)・専門医

研究と資格。臨床の軸を固める。

PHASE 3

起業 — 臨床×経営の二刀流

臨床を続けながら、医院経営に伴走する。

03 — SERVICES

事業の3本柱

主軸は歯科経営支援
S-01
歯科経営支援DENTAL — 主軸

採用・組織・収益・Web。臨床がわかる経営者が一院ずつ伴走する。サービス・料金・事例を本サイト内にまとめています。

歯科経営支援を見る →
S-02
人材紹介RECRUITING

歯科医師・歯科衛生士の採用支援と、特定技能の受け皿づくり。紹介して終わりにせず、定着まで設計する。

有料職業紹介事業 許可番号 40-ユ-301490
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S-03
AI×医療経営AI IMPLEMENTATION

医療経営へのAI実装。自院・支援先での実践とXでの発信をもとに、現場で使える形で導入する。IT業者に騙されない目を持ち込む。

詳しく →
04 — RESULTS

Before / After

採用

見学がほとんど入っていなかった医院で、2回の見学会に計8名

求人の出し方と、見学の受け入れ方を作り直した。

集計対象:見学会の参加人数

見学会2回で8

組織・収益

20数名の組織を、37名の体制へ

人間関係の課題を整理し、体制を再設計。サービスの棚卸で純利益も改善。

集計対象:医院全体の月商

月商+500万円

採用

確保が難しい地域で、歯科衛生士が同時入職

母集団づくりから選考体験まで作り直した。

集計対象:同一採用時期の入職者数

同時に4

支援先の実測値です。医院名と個別の対象期間は守秘のため公開していません。

05 — CREDENTIALS

信頼の証跡

06 — BLOG

最新の発信

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