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現場から得たことを書く
臨床、採用、経営、AI実装で実際に起きたことを、一次情報と確認できる数字から整理します。
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記事
歯科医師オワコン説 — 医療費4年連続増・平均年収は上場企業より上、を実数で検証する
歯科は供給過剰でオワコン、3割は国試に落ちる。検索に並ぶ極論を、歯科医療費・年収・国家試験合格率の公的な実数で検証します。医師の方から質問箱に届いた、歯学部進学の相談へのお返事です。
業者まかせのクリニックHP、先生の意図は患者さんに伝わっていますか
HPは開業のときに作ったきり。業者に月額は払っているが、何をしてくれているのかは正直よく分からない。集患に効いているのかも分からない。院長からよく聞く状態です。
会社は「採れない」では潰れない。「辞められて」潰れている
地方で会社を経営していれば、挨拶代わりに交わす言葉です。私も採用支援の現場で毎週聞きます。だから今年の倒産統計の中身を見て、意外に思いました。
抜歯1本2,700円の国で、これから起きること
海外の歯科が高いのは、みんな知っています。問題はそこではなく、「この安さはいつまで続くのか」。手元のデータで具体的に予測します。
手術は、切って終わりではない。医療でPDCAを回すということ
リスクという言葉を、私たちは一言で使いすぎていると思います。
アメリカの歯科医院の58%がAIを入れた。追いかけたら、小さな医院に残る道が見えた
「アメリカの歯科医院の58%がAI導入」の出典を追ったら、保険会社のAI否認と、大手チェーンで新人の48%が辞めたがる現実が出てきました。日本に来るもの・来ないものを分けて考えます。
歯科医院でのZ世代勤務医の育て方
金間大介さんの『静かに退職する若者たち』（PHP新書）に、若手が求める上司像の調査が3つ並んでいます。数字で見ると、正直に言って、昭和や平成初期生まれの私たちからすると、とんでもない世の中になったなと思います。この子はこ…
若いうちにしか買えないものは、今しか買えない。
AIで10年後の仕事が読めない時代に、貯金だけを未来への備えにしてよいのか。今しか買えない経験と、何度でもやり直すための身体・知識・技術について書きました。
AI時代のクリニックHP運用｜今を壊さず逃げ道をつくる
SEOを壊したくない、追加費用は高い、でも業者変更は面倒。WebMCPとCloudflareで何が変わり、医院がHPの逃げ道を持つには何を確認すべきかを整理します。
進路に苦労しなかった研修医は1,694人中17人｜何がしたいか分からないまま就職先を選ぶ人へ
厚労省の調査で、進路選択に苦労はなかったと答えた研修修了者は1,694人中17人でした。分からないまま選ぶのが標準です。そのうえで間違えないための物差しを3つ、口腔外科13年の経験から書きました。
給与を上げても勤務医が辞める理由｜彼らは医院の外で「手元を見てもらう時間」を自腹で買っています
歯科医院が教育に出すお金は年32.6万円。その勤務医は自腹で65万円のセミナーに通っています。この差額に、勤務医が辞める理由が書いてあります。統計と当事者の記述から、面接では出てこない3つの本音を分解しました。
歯科医師の求人に応募が来ない本当の理由 — 20代の勤務医は全国に2,617人しかいない
歯科医師は全国に約10万人。それでも求人に応募が来ないのは偶然ではありません。厚労省の最新統計から、若手勤務医が採用市場にほぼ存在しない構造と、それでも採用を成立させる考え方を解説します。
中小企業がChatGPTを「使ってみた」で終わる本当の理由
ChatGPTを導入した中小企業の大半が、数週間で使わなくなる。原因はツールではなく、組織の構造にある。AI導入の現場で見えた、本当のボトルネックを書きます。
大学病院を11年で辞めた口腔外科医が、起業した理由
長崎大学病院で口腔外科医として11年。専門医・博士号・医局長を経て、なぜ起業したのか。自己啓発抜きで、事実だけを書きます。
お知らせ・活動
PayPayドームで交流会を開催しました
2026年7月12日、福岡PayPayドームのスーパーボックスでICL主催の交流会を開催しました。大学の先生方、支援先の歯科医院のみなさま、企業の方々にご参加いただきました。
熊本市長インタビュー対談
2024年9月30日に大西熊本市長インタビューを行ってまいりました。 熊本市の子育て政策を中心に、今後の熊本市のビジョンについてお話ししていただきました。 詳しいインタビュー記事は「地域コミュニティ新聞ゆめくま」というフ
学生向けセミナー開催！
長崎大学生協 NIESAスタッフへセミナー開催 2024年9月22日、長崎大学生協NIESAスタッフに対してセミナーを開催いたしました。私と弊社専務の2人で大学1年生、2年生の計9名に対して行ってきました。 元々は「自己
健康経営セミナーを実施しました！
初の健康経営セミナー開催 2024年8月22日、熊本市の国際交流会館で健康経営セミナーを開催させていただきました！ 弊社が掲げる「人の力で企業の未来を拓く」という企業理念のもと、人材募集はもちろんのこと、人材定着・離職率
熊本市役所への表敬訪問
福岡の小さい居酒屋で飲んでいた時のお話 隣に座っていた方にちょいと話しかけ、一緒に飲んでいました。お互い自己紹介していると、なんとお話ししていた男性が熊本市の副市長とのこと！ うちは熊本市中心に事業しているんです！という
7/1〜人材紹介業として始動します！
【有料職業紹介事業許可取得のお知らせ】 拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 この度、弊社は2024年7月1日付で厚生労働大臣より有料職業紹介事業の許可を取得いたしましたので、ここにお知らせ申し上げます。